Je ziet ze steeds vaker
Jonge ondernemers die het al vroeg goed voor elkaar hebben.
De 24-jarige Azad Saadulla uit Den Bosch is hier een schoolvoorbeeld van. Hoewel, school… daar was hij nooit zo van.
De founder van het uitzendbureau voor beveiligers is echter alles behalve lui. In zijn jonge jaren basketbalde hij op hoog niveau en die energie nam hij mee in zijn werk.
We zijn benieuwd hoe iemand zo vroeg al zoveel bereikt heeft en gaan met hem in gesprek.
Altijd al een harde werker
Afwassen, kranten bezorgen, transport verzorgen, niets was hem te gek.
“De tijd dat ik bij PostNL werkte heeft ervoor gezorgd dat ik mij goed kon ontwikkelen binnen verschillende afdelingen.”
De functies die hij bij PostNL heeft gehad schieten ons om de oren: postsorteerder, procesbegeleider om chauffeurs op te leiden, klantenservice medewerker en planner. Je ziet al dat Azad niet stil heeft gezeten.
“Het was zwaar, maar ik daag mezelf graag uit. Ik ga niet slapen voordat ik iets geleerd heb.”
Na een tijdje merkte Azad dat hij graag dingen op zijn eigen manier wilde doen, omdat hij zag dat bepaalde processen efficiënter konden. Helaas kan je niet alles in je eentje veranderen binnen een groot bedrijf.
“Om deze reden besloot ik uiteindelijk om te vertrekken. Ik ben op freelance basis bij verschillende platforms gaan werken.”
Hij zag hoe groot de platforms waren binnen de flexmarkt en dacht: “waarom pak ik niet een klein stukje van de taart?” Dit heeft hij gedaan. Zijn compagnon Tijmen kwam met het idee om een uitzendbureau op te richten dat vandaag de dag DoneJob heet.
“Ik doe het werk op de achtergrond. Tijmen is een sales persoon, hij haalt onze klanten binnen.”
In eerste instantie wilden ze mensen op de loonlijst zetten en zich focussen op de horeca. Toch waren ze zich bewust van de risico’s. Wanneer alles sluit, zoals bijvoorbeeld tijdens Corona, dan ben je de sjaak.
“Toen ik merkte hoeveel mensen eigenlijk als freelancer werkten, zijn we daarmee begonnen. Dit was eind 2021.”
Tijdens Corona richtten ze zich niet op de horeca, maar meer op promoties.
“We deden van alles, van horloges tot deurbellen.”
Toen haalden ze Libema binnen – een exploitant van beurs- en evenementenaccomodaties, vakantieparken en attractieparken.
“We waren ontzettend blij. Het is één van de grootste organisaties in Nederland. Ze hebben zo’n 17 live locaties.”
Je hoeft niet heel slim te zijn
Met deze nieuwe klant moesten ze nu wel met flexwerkers werken.
“We begonnen met een klein vriendengroepje. Onze kracht was dat we onze afspraken nakwamen en hierdoor haalden we ook nieuwe opdrachtgevers binnen.
Waar het om draait is dat je snel kan schakelen. Je moet een paar goede bedrijven hebben waar je op kan steunen. Uiteindelijk gaat het namelijk om de marge die je pakt. Dus hoe meer uren je draait, des te beter.”
Natuurlijk was niet alles altijd rozengeur en maneschijn.
“Ik heb ook wel vaak gedacht: wil ik dit wel doorzetten? Sommige nachten heb ik heel slecht geslapen. Op het begin moet je je goed schikken naar een grote klant en veel inleveren.”
Vandaag de dag heeft DoneJob 200 zzp’ers en zo’n 30 a 35 opdrachtgevers in de omgeving Den Bosch, Eindhoven en Tilburg. Dit is allemaal ontstaan zonder reclame. Alles kwam via via binnen. Via een broertje van.. of een vriendinnetje van.
Azad vervolgt:
“Weet je wat het is, je kan wel heel slim zijn, maar niet gemotiveerd. 9 van de 10 dingen zijn niet ingewikkeld. Je moet gewoon je best doen. Als je het juiste doel voor ogen hebt, kom je er. De meeste getalenteerde mensen denken dat het op ze afkomt, maar dat hoeft niet altijd zo te zijn.”
In 2023 richtte hij Goodsafe op samen met Rens, zijn oude buurjongen uit Berlicum waar hij vroeger mee basketbalde.
“We hebben altijd contact gehouden. Hij was coördinator bij verschillende beveiligingsberijven. Ik heb hem op een dag benaderd om Goodsafe te beginnen. Ik zei: ik heb al een uitzendbureau en ik ken het werk achter de schermen, jij kent de beveiligingswereld. Dus laten we samenwerken!”
“We gingen eten en hebben het er goed over gehad. We bespraken hoe de beveiligingswereld in elkaar steekt. Dit is nog best complex.”
Waarom is de beveiligingswereld zo complex?
“Beveiligers kunnen verschillende passen behalen. Ook heb je verschillende takken van sport binnen de beveiliging, zoals sport, evenementen, horeca en zorg. We werken voornamelijk met studenten.”
In de beveiligingswereld heb je twee types: servicemedewerkers en beveiligers.
“Om beveiliger te kunnen zijn heb je twee examens nodig, servicemedewerkers hoeven geen examen te doen. Om deze reden zijn beveiligers ook goud waard.”
Goodsafe doet het goed en mensen werken graag voor ze.
“Met DoneJob merkten we dat mensen in het weekend vaak niet beschikbaar waren. Ze stonden liever zelf op het evenement te feesten. Met Goodsafe werken mensen ook graag in het weekend, omdat je als beveiliger nog meer meekrijgt van het evenement.
Wildeburg was direct 4 dagen. Bij Goodsafe kan je in 3 dagen bijna 40 uur werken.
“Mensen vinden dat fijn. Lekker knallen, en dan wat extra dagen vrij zijn.”
Dus wil je beveiliger bij Goodsafe worden, dan weet je ze te vinden. Je bent er van harte welkom!
Met Finqle biedt Goodsafe een extra service aan
Zzp’ers kunnen kiezen om hun geld direct op hun rekening te hebben. Geen lange wachttijden op betalingen.
“Een ander groot voordeel is dat risico’s worden weggenomen wanneer facturen niet worden betaald. En natuurlijk is het voor ons een voordeel dat ik en de zzp’er de facturen niet zelf hoef op te stelllen.”
Als we aan Azad vragen wat hij verder nog zou willen, voelen we dat hij met veel plezier naar de toekomst kijkt.
“Ik wil een goede baas zijn en mij richten op waar ik goed in ben: vraag en aanbod samenbrengen.”