Wie is meerwerc?
“Bij uitzendbureau meerwerc gaat het erom dat je betrokken bent bij je personeel, en dat je net zo hard werkt voor hen als zij voor ons doen. Dit doen we door de trends van de huidige generatie te volgen en vernieuwend te werk te gaan. Finqle is hier een mooi voorbeeld van.” – Tijs Vetjens.
We spraken Tijs Vetjens, de founder van meerwerc
Van de Hotelschool naar de Arena
Vetjens is medeoprichter van meerwerc. In 2017 startte hij het bedrijf Meer Hotello’s. Hij was toen student aan de Hotelschool in Den Haag. Hij vertelt:
“Net als de andere Hotelschool-studenten heb ik een passie voor de horeca. Ik deed al vroeg veel horeca-ervaring op en ik liep stage in de meest exclusieve hotels. Die motivatie, kennis en ervaring wilde ik graag centraliseren.”
Hij leerde Gawein Hamers, Jeffrey Hooi en Mirza van Meerwijk met hun bedrijf barproducties kennen.
barproducties levert al jarenlang horecapersoneel en horecamanagement aan evenementen van 500 tot 50.000 bezoekers. Daarnaast richten ze zich op de juiste plaatsing en afmetingen van de bars, vernieuwende sponsordeals met drankmerken, de juiste inkoop uit handen nemen en natuurlijk ook de uitvoering op locatie.
Gezamelijk runnen ze nu mangrove group. Op dit moment bestaat deze groep uit vier bedrijven.
Vier bedrijven die elkaar versterken
Het bedrijf barproducties, richt zich op de uitvoering van natte horeca op evenementen. Vroeger huurde barproducties personeel in bij externe partijen.
Om de kwaliteit te kunnen waarborgen van personeel achter de bar is er besloten om meerwerc op te richten. “Zo kunnen wij de kwaliteit van ons barpersoneel garanderen.”
Het derde bedrijf is cupstack, gespecialiseerd in duurzame verpakkingen en de complete logistiek daar omheen. cupstack biedt oplossingen voor herbruikbare verpakkingen. Het bedrijf levert aan meer dan honderden klanten in meer dan 4 sectoren, zoals evenementenlocaties, voetbalstadions, fastfoodketens en bedrijfskantoren.
Het vierde bedrijf is gravitating events, je raadt het al: een evenementenorganisatie met een sociaal-maatschappelijk karakter. Zo zijn ze mede-organisator van Pride Amstelveld en organiseren ze jaarlijkse ONE tijdens ADE in de Hollandsche Manege.
“De bedrijven vormen samen een logische en complete propositie. Bovendien heeft barproducties nu in-house horeca-talent, en weet ons personeel precies hoe ze met duurzame verpakkingen moeten omgaan. De bedrijven versterken elkaar.”
We kregen te horen dat er nog een vijfde bedrijf op komst is. Interessant om deze ondernemers in de gaten te blijven houden, want gezien hun huidige succes, kan het vijfde bedrijf mangrove group alleen nog maar meer opliften.
Bovengemiddeld goed betaald en ‘gewoon erg leuk’
Als we vragen naar het succes van meerwerc, vertelt Vetjens dat het eigenlijk heel bijzonder is wat het uitzendbureau voor elkaar krijgt. “Ik denk dat de mensen het bij ons gewoon erg leuk vinden.” En dat is ondanks zijn bescheidenheid een enorme verdienste.
“We betalen bovengemiddeld goed, omdat we kijken naar inzet in plaats van leeftijd. Iemand van 18 verdient bij ons net zo goed meer dan het minimumloon van een 23-jarige. Dat vinden we eerlijk.”
En ondanks dat het bedrijf maar liefst 1500 man voor zich heeft werken (waarvan 900 freelancers), heerst er een gemoedelijke en gezellige sfeer.
“Ik merk dat veel medewerkers elkaar kennen en elkaar tegenkomen bij de evenementen. Ze kennen hun barmanagers, de runners en ook wijzelf lopen er altijd rond. Dat lukt misschien niet bij alle evenementen in de Johan Cruijff ArenA, maar wel op grotere festivals en in de horeca.”
meerwerc mag zowel de Johan Cruijff ArenA (inclusief alle concerten) als festivals zoals The Crave Festival en Nooit Meer Naar Huis en No Art Festival tot zijn vaste klanten rekenen. Daarnaast voorzien ze diverse horecagelegenheden in Amsterdam en Rotterdam.
“We werken voor een aantal nachtclubs en voor steeds meer horeca, waaronder Soho House en The Rooftop in Rotterdam,” licht Vetjens toe.
Wat meerwerc voor Vetjens bijzonder maakt binnen de mangrove group is het werken met mensen. “We streven naar zoveel mogelijk duurzaamheid. Voor ons gaat dat niet alleen om herbruikbare bekers, maar net zo goed om een goede, langdurige relatie met zowel onze mensen in loondienst als de freelancers.”
Finqle x meerwerc: vlotter en helemaal volgens de regels
Deze zomer maakt meerwerc voor het eerst gebruik van Finqle.
Vetjens legt uit dat de samenwerking met Finqle voor hem simpelweg logisch voelt, omdat hij het freelancers makkelijker wil maken. Hij vertelt: “Wij willen onze zzp’ers een veilige facturatie-ervaring bieden. Niet via een platform, maar via een hecht kwalitatief uitzendbureau.”
De voordelen van Finqle
Finqle combineert directe uitbetalingen met automatische facturatie. “Dat maakt voor veel freelancers echt een verschil, omdat je als zelfstandige administratief eigenlijk gewoon in het diepe wordt gegooid,” legt Vetjens uit. Dankzij de samenwerking krijgen freelancers snel hun geld én hoeven ze niet meer om te kijken naar hun facturen aan meerwerc.
meerwerc was al langer klant bij personeelsplanner Fleks en dacht mee over de samenwerking met Finqle om het de freelancers nog makkelijker te maken.
“De soepele planning van Fleks waarderen onze medewerkers al veel langer. Dankzij Finqle krijgen zij ook snel uitbetaald én kloppen de facturen die ze indienen. Het kost ze nauwelijks tijd en moeite, terwijl het allemaal netjes volgens de regels gebeurt.”
Dat laatste vindt Vetjens misschien nog wel het meest belangrijk:
“Met Finqle maken we het hen zo makkelijk mogelijk, zodat ze veilig en goed aan het werk kunnen tijdens de evenementen en in de horeca.”
“Als freelancers happy worden van wat wij voor ze hebben geregeld, dan hebben wij het goed gedaan. Dat lukt met Finqle, dus we zijn heel blij met de samenwerking.”