De platformeconomie

Om precies te zijn van bemiddelaars en freelanceplatformen. En als flexwerker zoek je zekerheid, opdrachten zonder gedoe en een soepele afhandeling.

Hoe komen die behoeften en uitdagingen samen in de platformeconomie?

Wij zochten voor je uit welke verschillen er zijn tussen uitzendbureaus, freelancebemiddelaars en freelanceplatformen.

Er bestaan grote verschillen tussen de drie varianten. En tegelijkertijd werken ze samen aan de vraag naar flexibel werk. Dus als flexwerker kun je terecht bij zowel het uitzendbureau, een bemiddelaar als op een freelanceplatform.

Hoe houd je ze uit elkaar? En waar beweegt de platformeconomie naartoe?

Uitzendbureaus bemiddelen traditioneel tussen werkzoekenden en werkgevers die werknemers zoeken. De bureaus vullen actief vacatures, met medewerkers die zij zelf in dienst hebben. Het bureau zendt hen uit naar de bedrijven waarvoor ze gaan werken.

Daarnaast beschikken de bureaus soms over een eigen flexpool, waarmee ze werken als bemiddelaar.

Een freelanceplatform werkt als een online prikbord. Het platform faciliteert de samenkomst van vraag en aanbod. Daarnaast ondersteunt het platform bij de administratieve afwikkeling van de opdracht.

Het is in principe aan opdrachtnemers en opdrachtgevers zelf om een overeenkomst te sluiten en daarvoor de voorwaarden vast te stellen.

Een belangrijk verschil is bovendien dat de facturatie of vergoeding in alle drie de gevallen anders werkt.

• Een uitzendbureau neemt een medewerker zelf in dienst, om die vervolgens uit te zenden naar de opdrachtgever. De opdrachtgever betaalt het uitzendbureau. Het bureau betaalt loon aan de medewerker. De medewerker ontvangt een vast salaris en heeft daar weinig omkijken naar.
• Bij bemiddeling is geen sprake van loon. In plaats daarvan ontvangt de bemiddelaar normaal gesproken een commissie of fee, zodra er sprake is van een match. Als een bemiddelaar bemiddelt tussen een freelancer en opdrachtgever regelen die onderling de administratie en facturatie. Dat kan tussen freelancer en bemiddelaar of tussen de freelancer en de eindklant.
• Freelanceplatformen bieden bemiddeling gefocust op het faciliteren van vraag en aanbod. Sommige platformen maken de administratie en facturatie makkelijker, voor zowel opdrachtgevers als freelancers. Andere platformen brengen slechts vraag en aanbod bij elkaar, waarna ze de facturatie en administratie aan de beide partijen zelf overlaten. De administratie en facturatie kosten dan relatief veel tijd, voor opdrachtgevers én freelancers.

Op een vergelijkbare manier verschillen het uitzendbureau, de bemiddelaar en het freelanceplatform ook als het gaat om contracten.

• Uitzendbureaus nemen medewerkers in dienst, op basis van een arbeidscontract. Het gaat om een uitzendcontract, met een vast salaris. Daarnaast sluit het bureau een overeenkomst met de opdrachtgever, voor het uitzenden van de medewerker. Medewerkers hebben hier weinig omkijken naar.
• Bemiddelaars bemoeien zich actief met de opdracht en de achterliggende contracten. Zodra een freelancer bij een opdrachtgever een opdracht aanneemt, is de bemiddeling afgerond.
  • Een bemiddelaar ‘met tussenkomst’ speelt een nog actievere rol. De bemiddelaar blijft betrokken vanuit de overeenkomst die zij sluiten met de eindopdrachtgever. De bemiddelaar is vervolgens de contractpartij van de opdrachtnemer, dus feitelijk de opdrachtgever. Vooral managed services providers (MSP’s) bieden deze vorm aan. Ze nemen daarmee op papier het (juridisch) risico weg bij de eindklant, dus de opdracht- of werkgever.
• Freelanceplatformen brengen freelancers en opdrachtgevers bij elkaar in een flexpool. Er is meestal sprake van een opdrachtovereenkomst. Veel platformen gebruiken algemene voorwaarden, die beide partijen moeten accepteren. Daarmee regelen ze dat opdrachtgevers flexibel freelancers inhuren, en het platform daar niet tussenzit. Andersom garandeert het freelancers dat ze flexibel opdrachten kunnen accepteren, zoals zij willen. Zij vormen de flexpool waar opdrachtgevers naar zoeken.

Freelanceplatformen zoals Temper en Newcreators zoeken naar manieren om het iedereen makkelijker te maken. Daarom bieden ze mogelijkheden voor automatisch factureren en direct uitbetalen.

Dat scheelt zowel opdrachtgevers als freelancers veel tijd. Zij bieden maximale flexibiliteit, door de werelden van opdrachtgevers en opdrachtnemers bij elkaar te brengen.

Deze platformen geven daarmee de platformeconomie vorm.

Bij Finqle faciliteren we automatisch factureren en direct uitbetalen voor zowel uitzenders (Pay for temps en MKB-factoring), platformen (Pay for platforms) als bemiddelaars (Connect). We maken het de platformen, de opdrachtgevers én de freelancers makkelijker door hun systemen te optimaliseren.

Dat voorkomt onnodig omkijken en veel tijd voor de administratie. Bovendien voorkomt het fouten én geeft het inzicht in de onderlinge samenwerking tussen beide partijen.

Met Finqle Connect bieden we een self-billing platform. Het automatiseert facturatie en maakt directe uitbetaling mogelijk, zodat iedereen profiteert. 

Wil je meer weten over ons self-billing platform? Stel ons je vragen of vraag een vrijblijvende demo aan.